온라인 구직 지원은 여러면에서 고용주와 구직자에게 이상적입니다. 이러한 신청서를 즉시 제출할 수 있으므로 채용 프로세스의 속도가 빨라질뿐만 아니라, 사업장에 가서 작성하는 것보다 온라인 신청서를 더 쉽게 찾는 관심있는 후보자로부터 수십, 어쩌면 수백 개의 신청서를받을 가능성이 높습니다. 응용 프로그램 밖으로. 구직자의 경우 온라인 신청서는 작성하기 쉽고 우송료없이 보낼 수 있습니다. 온라인 애플리케이션의 장점에도 불구하고 몇 가지 눈에 띄는 단점이 있습니다.
너무 많은 지원자
온라인 지원의 이점 중 하나는 가장 큰 단점 인 지원자 수입니다. 일부 직책은 수백, 아마도 수천 명의 지원자를 끌어들일 수 있으며, 모든 지원서를 검토하는 데 많은 시간이 소요될 수 있으므로 모든 지원서에 도달하지 못할 수도 있습니다. 이로 인해 일부 품질 후보를 놓칠 수 있습니다. 또한 많은 지원자들이 자격을 갖추지 못할 수 있으며, 이는 채용 과정을 더욱 방해 할 가능성이 있습니다.
지루한 프로세스
Career Builder와 같은 인기있는 구직 사이트에서 사용자는 사이트를 통해 지원하는 모든 구직에 제출하려면 프로필을 작성해야합니다. 그러나 지원자가 회사 웹 사이트를 통해 직위에 지원해야하는 경우 지원하려면 별도의 프로필을 작성해야 할 것입니다. 온라인 지원은 편리하지만 이력서와 자기 소개서를 인쇄하여 우편으로 보내는 것에 비해 매우 지루할 가능성이 있기 때문에 지원자 입장에서는 단점입니다.
나이 차이
온라인 지원의 또 다른 단점은 지원자가 지원하려면 컴퓨터가 필요하다는 것입니다. 대부분의 미국인에게는 이것이 문제가되지 않지만, 젊은 근로자처럼 인터넷을 잘 받아들이지 않은 노인에게는 온라인 지원이 어려울 수 있습니다. 따라서 수백 개의 지원서를받을 수 있지만 더 오래되고 동등한 자격을 갖춘 더 오래된 지원자로부터 수백 개의 더 많은 지원을받지 못할 수 있습니다. 또한 Project Guru는 대부분의 온라인 사용자가 젊고 교육을 잘받은 소수 민족이 아니므로 온라인 응용 프로그램 만 허용하는 경우 운영 다양성에 영향을 미칠 수 있습니다.
항상 작동하지 않습니다
온라인에 위치를 게시한다고해서 채워지는 것은 아닙니다. 온라인 지원은 표준 직위에 이상적이지만 일부 고급 직위는 여전히 채용 담당자, 네트워킹 또는 해당 직위에 대한 프로그램을 지원하는 대학과 협력하여 가장 잘 채워집니다.
