경쟁이 치열한 구직 시장에서 각 직위에 가장 관련성이 높은 경험과 기술을 강조하기 위해 이력서를 조정하는 것은 훌륭한 구직 전략입니다. 컴퓨터에 많은 이력서를 저장하면 특히 많은 직책에 지원할 때 잠재적 인 고용주에게 잘못된 버전을 쉽게 보낼 수 있습니다. "보내기"버튼을 클릭 한 후 수행 한 작업을 깨닫는 것은 스트레스가 많고 당황 스러울 수 있지만, 특히 오류를 바로 잡기 위해 즉시 잘 반응하는 경우에는 작업 비용이 들지 않을 것입니다.
리콜 옵션
Gmail, Hotmail 및 Yahoo와 같은 대부분의 주요 웹 기반 이메일 클라이언트는 이메일 회수를 허용하지 않습니다. 일단 전송되면 손에서 벗어납니다. 그러나 일부 이메일 애플리케이션은 오류로 전송 된 이메일에 대해 회수 옵션을 제공합니다. 예를 들어 Microsoft Outlook 2010에서는 수신자가 Outlook을 사용하는 한 이메일을 회수 할 수 있습니다 (참고 자료의 링크 참조). 긴 기회이지만 리콜 기능이있는 프로그램을 사용하는 경우 이력서를 되찾고 문제를 완전히 피할 가치가 있습니다.
사과하고 설명하십시오
이메일을 기억할 수 없다는 것을 알고 있다면 가장 좋은 조치는 실수를 인정하고 문제를 설명하는 것입니다. 지나치게 개인적인 세부 사항을 다루지 마십시오. 예비 고용주는 당신이 개 짖는 소리 나 오븐에있는 닭 때문에주의가 산만 해지는 것을 신경 쓰지 않을 것입니다.하지만 단순히 다른 직위를 위해 이메일을 보냈다고 설명하십시오. 보내려는 이력서가 보낸 이력서와 크게 다르지 않은 경우 차이점을 설명하고 업무에 적합한 특정 기술을 강조 할 수 있습니다.
새 이력서 보내기
당신이 보낸 이력서와 그것이 강조하는 기술이 당신이 지원하는 직위에 완전히 적용되지 않는다면, 즉시 새 이력서를 보내야합니다. 실수에 대해 사과하고,받는 사람에게 이전 이메일을 무시하고 구직에서 수많은 직위에 지원하고 있음을 설명하도록 요청하십시오. 고용주는 책임있는 구직자가 여러 직책을 탐색한다는 것을 알고 있습니다. 메시지가 잘 표현되어 있으면 부지런하고 다재다능 해 보일 수도 있습니다. 결국 다른 이력서는 다른 기술을 강조 할 수 있지만 아마도 당신을 나쁜 일꾼처럼 보이게 만들지는 않을 것입니다.
일반 조언
가장 중요한 것은 신속하게 행동하는 것입니다. 수신자는 구인 광고에 대한 많은 응답을 받고있을 수 있으며 첫 번째 이메일을 보낸 후 두 번째 이메일을 보내면 혼란 스러울 수 있습니다. 고용주를 포함한 모든 사람이 실수를합니다. 이를 얼마나 신속하게 문제를 해결하고 피해를 효과적으로 통제 할 수 있는지를 보여주는 기회로 생각하십시오. 책임을지고 해결책을 제안하여받는 사람이 직원에게서 찾고있는 평정과 전문성을 과시하십시오.
