현대 경제에서 컴퓨터 기술이 고용 추세와 인력 구조에 미치는 심오한 영향을 과장하는 것은 불가능합니다. 프린스턴 경제학자 앨런 크루거 (Alan Krueger)의 연구에 따르면 미국에서 컴퓨터 사용이 4 분의 1에 불과했던 10 년 동안 컴퓨터 프로그래밍과 같은 직업 분야는 거의 존재하지 않았던 1980 년대를 회상합니다. 근로자들은 또한 오늘날 컴퓨터로 자동화 된 작업을 완료했습니다. 컴퓨터는 일자리를 창출하고 파괴함으로써 고용에 영향을 미치지 만, 무엇보다 가능한 일자리의 성격을 변화시킴으로써 고용에 영향을 미칩니다.
일자리 창출
일반적으로 직장 생산성 향상과 관련하여 컴퓨터를 통해 각 직원은 이메일 및 인터넷 사실 확인과 같은 빠른 기술을 사용하여 매 시간마다 더 많은 작업을 수행 할 수 있습니다. 생산성이 증가하면 일부 고용주는 고용을 축소 할 수 있지만, 실제로는 더 생산적인 근로자가 더 나은 노동 투자이며 비즈니스 성장에 관심이있는 고용주는 실제로 새로운 사람을 고용하고 확장 할 가능성이 더 높습니다. 컴퓨터 기술은 그 자체로 산업으로서 프로그래밍, 컴퓨터 지원 디자인 및 애니메이션, 인터넷 마케팅 및 온라인 출판과 같은 새로운 분야에서 일자리를 창출합니다.
일자리 파괴
컴퓨터가 완전히 새로운 직업 분야를 낳았지만, 그 도입은 특히 자동화 된 컴퓨터 기술로 대체 된 최초의 창고 직원 및 기본 데이터 처리와 같은 저 숙련 직업에서 많은 근로자를 대체했습니다. 더 느리게 성장하고이를 위해 대규모 자본 투자가 필요한 제조업과 같은 분야에서 컴퓨터로 인한 생산성 향상은 새로운 공장과 같은 일자리 창출 개선에 투자 할 수있는 충분한 자본이 확보되기 훨씬 전에 정리해 고를 정당화 할 수 있습니다.
인력 계층화
노동력 전체를 살펴보면 컴퓨터가 고용에 미치는 영향을 둘러싼 논쟁의 여지가있는 문제 중 하나는 경제의 각기 다른 측면에서 일자리를 창출하고 파괴한다는 것입니다. 컴퓨터는 고임금, 고 숙련 기술 일자리를 창출하고 저임금 저 숙련 일자리를 파괴하는 경향이 있습니다. 사회적 관점에서 문제는 저 숙련 근로자가 창출 된 고 숙련 일자리를 찾기 위해 필요한 직업 훈련을받지 못하는 경향이 있고, 사회가 경제 정상에서 얻은 이익을 그 상황을 변화시키기 위해 투자하지 않는 한, 문제는 노동력은 점점 양극화됩니다.
추가 고려 사항
컴퓨터가 우리가하는 일에 미치는 영향 외에도 장치는 우리가 일하는 방식을 변화시킵니다. 인터넷 메시징 및 파일 전송과 같은 정보 기술 도구와 결합 된 컴퓨터는 작업 준비에서 더 큰 유연성을 제공합니다. 이러한 유연성은 인터넷 프리랜서, 재택 근무 및 국제 근무 능력과 같은 시스템을 사용하는 근로자의 삶의 질 요소를 향상시킬 수 있지만, 직업 보안 부족, 동료 및 동료와의 상호 작용 기회 감소와 같은 위험도 초래합니다. 건강 보험과 같은 기본 혜택을받을 가능성이 줄어 듭니다.
