Comstock 이미지 / Comstock / Getty 이미지
면접에서 이렇게 터무니없는 짓을 한 적이 없을 것입니다.하지만 실수를해서 일을하게 될 가능성이 있습니다. 종종 인터뷰 대상자는 인터뷰 후에 제안이 나오지 않으면 무엇이 잘못되었는지 궁금해합니다.
다행히도 면접관이 떨리는 많은 문제는 쉽게 피할 수 있습니다. 여기 세 가지가 있습니다.
과소 평가 된 실수 # 1 : 당신에 대한 인터뷰 만들기
커리어 코치이자 저자 인 Darrell Gurney는 "인터뷰를 통해 확인"하는 것은 성공의 비결이 아닙니다. 다시는 직업에 지원하지 마십시오. 개인의 장점에만 집중하는 것도 아닙니다. 이 경제에서 구직자는 회사의 개선을위한 아이디어를 제시하고 자신의 강점이 회사에 어떻게 도움이 될 수 있는지에 대해 이야기해야합니다. Gurney는 "가치 제안을 제시하는 관점에서 시작하십시오."라고 말합니다. "무엇을 가져올 수 있는지, 개선하기 위해 어떤 구체적인 아이디어가 있는지, 그들의 삶을 더 쉽게 만들기 위해 손에서 떼어 낼 작업은 무엇입니까?"
과소 평가 된 실수 # 2 : 감사 편지를 보내는 것을 게을리 함
5 살 때 감사를 표하기 위해 배운 두 가지 마법의 단어를 기억하십니까? 여전히 매우 중요합니다. 전문가들은 인터뷰 후 면접관에게 후속 감사 편지를 보내는 것이 필수적이라고 말합니다. 커리어 코치이자 _The Wall Street Professional ’s Survival Guide_의 저자 인 Roy Cohen은 "이 메모는 그녀의 요구, 도전 및 우려 사항에 귀를 기울 였음을 보여줍니다."라고 말합니다. "[그리고] 중요한 요구, 과제 및 우려 사항을 해결할 수있는 고유 한 자격을 보유하고 있습니다." Cohen은 후속 조치가 투자를 성립한다고 설명합니다. “관심을 증명하기 위해 후속 조치를 취하지 않으면 자격이 부족한 다른 후보자가 될 것입니다. 그것이 경쟁을 평준화하는 방법입니다.”
과소 평가 된 실수 # 3 : 대화 측면 무시
Cohen과 Gurney는 인터뷰가 대화라는 데 동의합니다. 따라서 면접관과 대화하거나, 면접관을 방해하거나, 참여하지 않는 것은 모두 거래를 방해하는 요소입니다. Gurney는 "소셜 미디어를 통한 짧고 달콤한 텍스트와 게시물에 능숙한 오늘날의 젊은 사람들은… 단순히 말을 할 수있는 능력이 그리 능숙하지 않습니다."라고 말했습니다. 대면 대화에는 관심을 보이는 몸짓이 필요합니다. 로봇처럼 보이지 않도록 인터뷰 중에 눈을 맞추고 고개를 끄덕이고 미소를 지으십시오. Cohen은 인터뷰의 어조와 템포를 평가하는 것도 도움이 될 수 있다고 덧붙입니다. “인터뷰는 본질적으로 대화입니다. 논쟁이 아니며 일방적이지 않습니다. 참여 방법에 세심한주의를 기울이십시오. 대화입니까 아니면 강의입니까?” 면접관이 답변하기 전에 전체 질문을 끝내도록하고 목소리를 애니메이션 상태로 유지하되 요점을 전달하기 위해 목소리를 높이 지 마십시오.
