아침에 알람이 울릴 때 공포의 물결이 당신을 덮고 있습니까? 당신은 일요일을 거의 매주, 앞으로의 한 주에 대해 비꼬는 데 보냅니 까? 자신에게 적합하지 않은 직장에서 일주일에 40 시간 이상을 보내고 있다는 느낌은 몸에 좋지 않은 이유가 무엇이든간에 인생 전체에 스며 들어 비참하게 만들 수 있습니다.
그러나 즉시 변경하는 것이 항상 의미가있는 것은 아닙니다. 상황이 나아지는지 확인하기 위해 노력하고 있거나 다른 직업을 찾을 수 없을 까봐 걱정할 수도 있습니다. 이것은 당신의 현재 기술과 경험으로 얻을 수있는 최고라고 느낄 수 있습니다. 아마도 당신은 적극적으로 찾고 있지만 구직에 시간이 걸립니다. 또는 이력서에 임기를 개발하고 싶을 수도 있습니다. 어쨌든 살아 남기위한 것이 아니라 현재 상황에서 경력 가치의 마지막 한 방울을 모두 짜 내야하는 전략이 필요합니다. 이렇게하면 되돌아 보면 어느 정도 가치가 있다고 느낄 것입니다. 하지만 그동안 미쳐 버리지 않고 어떻게할까요?
지금 출구 전략을 세우십시오.
밖으로 뛰어 내리면 터널 끝에서 작업 할 수있는 빛이 나옵니다. 이제 다음 행동이 무엇인지 알아낼 때입니다. 역할 자체가 적합하지 않습니까? 다른 책임을 갖고 싶습니까? 꿈에 그리던 직업이 무엇인지 확실하지 않거나 어떤 종류의 직업이 가장 즐거울 지 모르겠다면 성격 평가를 받아보세요. 비슷한 배경을 가진 다른 사람들이 한 일을 조사하십시오. (참조 : LinkedIn을 사용하여 경력 틀에서 벗어나는 3 가지 방법.)
현재하고있는 업무 유형을 좋아하지만 회사 문화가 적합하지 않다는 것을 알고 있거나 사람을 관리하는 데 그다지 능숙하지 않은 사람 밑에서 일하고 있습니까? 실제로 일하고 싶은 곳을 파악하고 LinkedIn을 사용하여 네트워크에서 누군가를 알고 있는지 확인하고 실제 채용 여부에 관계없이 소개를 용이하게합니다.
직장에서 충분히 도전을받지 못하거나 기술이 제대로 활용되지 않는다면 위장 축복이라고 생각하십시오. 그 여분의 두뇌를 사용하여 구직에 뛰어들 수 있습니다.
경험을 재구성하십시오.
좋은 출구 전략의 일부는 나중에 도움이되는 방식으로 현재 경험을 재구성하는 것입니다. 역할이나 산업을 극적으로 바꾸려는 시도가 아니라면 상대적으로 쉬울 것입니다. 어떤 업적이 가장 강조해야할지 이미 알고 있으며 단순히 다른 회사에서 새로운 도전을 찾고 있다고 말할 수 있습니다. 측면으로 이동하거나 새로운 역할 또는 산업으로 이동하는 경우 현재 작업과 원하는 작업 사이에 연결을 도출하기 위해 조금 더 파고 반성을해야합니다. 유사하거나 단순히 동일한 특성과 특성을 요구하는 책임이 있습니까? 인터뷰를 변경하려는 이유를 묻는 경우 동기를 효과적으로 전달하는 명확한 답변이 필요하므로 이에 대해 매우 철저히해야합니다. 이력서에 가장 관련성이 높은 책임과 성과 만 표시합니다. 목표로하는 직업과 관련이없는 경우 포함하지 마세요.
동료와 관계를 구축하십시오.
다리를 불 태워 이상적이지 않은 직업 상황을 악화시키지 마십시오. 구직 활동을 비공개로 유지하고 직장에서 좋은 관계를 강화하는 데 집중하십시오. 모든 사람에게 친절하고 예의 바르게 행동하십시오. 동료들이 당신을 좋은 시각에서 기억하기를 원합니다. 그들은 영원히 그 회사에 있지 않을 것이며 함께 일한 사람보다 더 좋은 직업 참조가 없습니다. 누가 성공할 것인지 미래에 누가 중요한 커리어 연결이 될 수 있는지 결코 알 수 없습니다.
직장 밖에서 일하십시오.
일을 즐기지 않을 때 오는 에너지에 굴복하지 마십시오. 취미, 부수 프로젝트 또는 자원 봉사 등 자신의 능력에 집중할 수있는 무언가를 갖는 것은 당신을 펑크에서 벗어나게 할 것입니다. 일상 업무 이외의 활동적인 일과 관심은 전문 네트워크를 확장하거나 새로운 유형의 역할로 도약하는 데 필요한 기술을 구축하는 데 도움이 될 수도 있습니다. 고용주는 귀하가 폭 넓은 관심사를 가지고있는 다방면을 알고 싶어합니다. 그리고 어떤 일에 흥미를 느끼게하는 모든 것은 어떤 직업이 정말로 당신을 행복하게 만드는지 이해하고 발견하는 데 도움이 될 것입니다.
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