LinkedIn과 Monster.com은 모두 직업과 직업을 중심으로 서비스를 제공하며 둘 다 직업을 찾을 수 있도록합니다. 이러한 기본적인 유사점과 전문 채용 담당자가 둘 다 채용을 구하지 않을 수있는 후보자를 검색하는 데 사용한다는 사실에도 불구하고 두 웹 사이트는 뚜렷하게 다른 서비스에 중점을 둡니다. 사실, LinkedIn에 가입하여 지속적인 관계를 구축하고 Monster.com을 사용하여 구인 정보를 찾거나 홍보 할 수 있습니다.
연결 대. 리스팅
LinkedIn은 소셜 네트워킹에 대한 전문적인 변형을 제공합니다. 여기에서 귀하의 경험, 교육 및 기술을 자세히 설명하는 프로필을 게시하고 공유 된 직장, 프로젝트, 학교 또는 사회적 유대를 통해 아는 사람들과 연결합니다. 이에 비해 Monster.com은 고용주가 자신의 채용 공고 목록을 게시하고 구직자가 일자리를 찾아 답장하는 장소를 제공합니다. Monster.com은 이력서 작성자에 대한 유료 액세스를 포함하여 몇 가지 조언 서비스를 제공하지만 주로 구인 게시판 역할을합니다. 이력서를 Monster.com에 게시하여 고용주가 볼 수 있도록하거나 지원하려는 직업에 대한 응답으로 만 이력서를 제공 할 수 있습니다.
도움 필요
LinkedIn을 통해 고용주는 구인 광고를 게재 할 수 있지만 이러한 목록은 사이트 기능의 보조 부분을 구성합니다. 구직자는 LinkedIn 계정을 통해 이러한 게시물에 응답하며, 이는 잠재적 고용주에게 응답자의 프로필에서 전문적이고 교육적인 정보를 자동으로 제공합니다. LinkedIn에서 이러한 광고 중 하나에 회신하면 고용 회사가 귀하의 정보를 언제 보았는지 확인할 수 있습니다. Monster.com 구인 목록에 응답하면 지원을 확인하는 이메일 메시지가 표시되지만, 채용 회사가 후속 문의로 연락하지 않는 한 더 이상 관심사에 대한 승인을받을 수 없습니다.
계정 유형
LinkedIn의 기본 계정 유형은 무료입니다. 증가 된 사람 검색 결과에 액세스하고, 향상된 구직 검색을 수행하고, 현재 연결되어 있지 않은 사람들의 프로필에서 더 심층적 인 정보를보고, 고용주가 구직자를 찾을 때 주목을 받으려면 계정을 다음으로 업그레이드해야합니다. 서비스의 여러 유료 레벨 중 하나입니다. Monster.com에서는 계정을 만들지 않고도 구인 정보를 검색하고 회신 할 수 있지만 구인 정보를 게시하고 결제하려면 가입하고 재무 정보를 제공해야합니다.
그룹 대. 포럼
LinkedIn의 그룹은 전문적이고 교육적인 친밀도를 공유 할 수있는 장소를 제공합니다. 예를 들어 특정 직책을 가진 실무자 그룹과 특정 소프트웨어 제품 사용자를 찾을 수 있습니다. 모든 사용자는 그룹을 시작하고 원하는만큼 가입 할 수 있습니다. 일부 그룹은 회원 가입 요청에 대한 리더의 승인이 필요한 반면 다른 그룹은 가입하는 모든 사람을 환영합니다. Monster.com은 고용과 관련된 주제에 대해 익명의 토론 포럼을 제공하지만 커뮤니티보다는 구인 게시판 제공에 중점을 두어 사회적 상호 작용 기능을 최소화합니다.
