기술은 작업을 완료하는 데 걸리는 시간을 줄이고 작업의 정확성을 높일 수 있습니다. 동시에, 기술은 근로자가 일자리를 잃고 작업에서 멀어지게 할 수 있습니다. 기술은 더 빠르고 집중적 인 의사 소통을 가능하게하지만 직원 모니터링도 증가시킵니다. 기업의 과제는 직장에서 기술의 이점을 활용하면서 부정적인 부작용을 피하는 것입니다.
생산력
모든 종류의 기술 발전으로 인해 고급 기계가 작업장에 도입되었고 기업이 작업 프로세스를 자동화 할 수있게되었습니다. 직원들은 컴퓨터 화면에 데이터를 입력하고이를 디지털 방식으로 수신자에게 전송함으로써 정보를 신속하게 처리하고 저렴한 비용으로 널리 배포 할 수 있습니다. 현대 기술의 이러한 이점을 통해 기업은 생산성을 높은 수준으로 높이고 다양한 제품을 생산하는 비용을 다양한 소비자가 감당할 수있는 수준으로 줄일 수있었습니다.
실업
자동화와 첨단 기계의 사용 증가는 생산성을 높이는 동시에 기업이 더 적은 인력으로 상품과 서비스를 생산할 수 있도록합니다. 기술이 거의 필요하지 않은 직업에 종사하는 직원이 가장 먼저 단계적으로 퇴출되는 경향이 있습니다. 일하는 사람이 적 으면 전체 경제가 더 느리게 성장하거나 심지어 축소됩니다. 위험은 급여를받는 사람이 적을수록 기업이 생산하는 제품에 대한 수요가 줄어든다는 것입니다.
외근 직원
스마트 폰, 태블릿 및 모바일 장치 형태의 기술을 통해 작업자는 고객을 방문하거나 사무실 밖에서 작업을 수행 할 수 있습니다. 이제 많은 기업에서 직원이 자신의 모바일 장치에서 회사 문서와 정보에 액세스하고이를 통해 통신하고 회사 업무에 사용할 수 있도록합니다. 이는 더 이상 책상에 묶여 있지 않은 근로자에게 도움이되며 변경으로 인해 직원 만족도가 높아졌습니다.
은둔
사무실에서 원격으로 근무하는 모바일 직원의 위험은 직원 개인 정보의 감소입니다. 많은 고용주는 관리자가 언제든지 직원에게 연락 할 수 있도록 직원에게 모바일 장치를 켜두도록 요청합니다. 업무용으로 자신의 모바일 장치를 사용한다는 것은 장치가 더 이상 완전히 비공개가 아니며 회사에서 사용에 관한 정책을 가질 수 있음을 의미합니다. 장치의 개인 데이터는 고용주가 액세스 할 수 있습니다.
커뮤니티
소셜 네트워크의 발전은 기업이 제품과 서비스를 마케팅하는 방식에 영향을 미쳤습니다. 이상적으로 기업은 특정 브랜드를 중심으로 직원, 공급 업체 및 고객으로 구성된 커뮤니티를 형성합니다. 이러한 상호 작용을 통해 기업은 고객에게 개발 상황을 알릴 수 있습니다. 예를 들어, 문제가있는 경우 직원은 신속하게 대응하고 회사가 문제를 해결하기 위해 무엇을하고 있는지 고객에게 알릴 수 있습니다.
개인 정보
커뮤니티 형성을 허용하는 동일한 기술을 통해 회사는 직원 개인 정보를 추적 할 수 있습니다. 직원에 대한 프로필 데이터를 저장하고 활동을 모니터링함으로써 기업은 각 직원에 대한 방대한 정보를 수집 할 수 있습니다. 고객의 개인 정보 수집 및 저장에 대한 법적 제약이 있지만 위험은 직원이 유사한 보호를 거의받지 못한다는 것입니다.
